Rusiyada hamilə qadınların iş rejiminin yüngülləşdirilməsi ilə bağlı yeni təşəbbüs gündəmə gətirilib.
“Ədalətli Rusiya – Həqiqət naminə” fraksiyasının deputatları Baş nazirin müavini Tatyana Qolikovaya müraciət edərək hamilə qadınların iş gününün 8 saatdan 6 saata endirilməsi və əməkhaqlarının tam ödənilməsi barədə təklif irəli sürüblər.
Deputatların fikrincə, bu dəyişiklik həm fiziki, həm də psixoloji yüklənməni azaldaraq hamiləlik dövrünün daha rahat keçməsinə şərait yaradacaq.
Onların sözlərinə görə, hazırda bir çox iş yerlərində hamilə qadınların vəziyyəti nəzərə alınmır, bəzən isə işəgötürənlər onları işdən uzaqlaşdırmağa çalışır.
Təklifdə qeyd olunur ki, ölkədə azalan doğum səviyyəsi belə addımlarla müsbət təsirlənə bilər. Çünki gələcək anaların dəstəklənməsi qadınların ailə qurmaq və uşaq dünyaya gətirmək istəyini gücləndirəcək.
Bundan başqa, deputatlar hamilə qadınlara istənilən mərhələdə dekret məzuniyyəti götürmək hüququ verən ayrıca qanun layihəsini də Dövlət Dumasına təqdim ediblər. Məqsəd isə həm sosial, həm də demoqrafik vəziyyəti yaxşılaşdırmaqdır.
Oxşar təcrübə ölkəmizdə də tətbiq oluna bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Bizim.Media-ya açıqlama verən millət vəkil Elşad Musayev bildirdi ki, hamilə qadınlar münasibət çox həssas məsələdir:
“Həm doğum səviyyəsini qaldırmaq, həm də sağlam nəsil yetişdirmək üçün inkişaf etmiş ölkələrdə böyük güzəştlər nəzərdə tutulub. Bizim Əmək Məcəlləsində də hamilə və süd verən analara müəyyən güzəştlər var. Məsələn Əmək Məcəlləsinin 125-ci maddəsinə görə hamilə və doğuşa görə qadınlara məzuniyyətlər verilir”.
Müsahibimiz əlavə edib ki, bəzi qadınların qanunvericilik barədə ətraflı məlumatları olmadığına görə bəzən onların hüquqları pozulur:
“Hesab edirəm ki, ilk növbədə qanunvericiliyin yaratdığı imkanlar cəmiyyətimizdə geniş təşviq edilməlidir. Eyni zamanda beynəlxalq təcrübə də öyrənilməlidir. Bu mənada Rusiyadakı hamilə qadınların iş gününün 8 saatdan 6 saata endirilməsi və əməkhaqlarının tam ödənilməsi barədə təşəbbüs çox maraqlıdır.
Nəzərə alaq ki, bizim Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsində tövsif olunur ki, südəmər uşağı olan analar həftədə 36 saat işləməlidir. Hesab edirəm ki, həftəlik iş saatının həcmini 30 saata qədər azaltmaq olar. Bu da südəmər körpəsi olan qadınlara əlavə imkanlar açar.
Həftəlik iş saatının azaldılmasını hamilə qadınlara da şamil etmək olar. Bir sözlə hamilə və südəmər körpəsi olan qadınlara qayğı göstərmək bizim borcumuzdur. Təbii ki, dövlətin də bu kateqoriyadan olan qadınlara həssas yanaşması var. Yəqin ki, bundan sonra da hamilə qadınlara qayğı keyfiyyətcə yeni mərhələdə davam edəcək”.
Surxay Atakişiyev, Bizim.Media
