Ötən il iyulun 18-də Nazirlər Kabineti Səhiyyə Nazirliyinin və Tibbi Ərazi Bölmələrini İdarəetmə Birliyinin təklifləri əsasında tibb işçilərinin işə qəbulu qaydası təsdiq edilib.
Qaydada tibb müəssisələrinə işə qəbul olunmaq istəyənlərin bilik və bacarıq səviyyəsinin, fərdi keyfiyyətlərinin iddia etdiyi vakant vəzifəyə uyğun olmasını müəyyən etmək üçün onlardan imtahan götürüləcəyi qeyd edilmişdi.
Maraqlıdır, bəs il başlayandan neçə həkim işə qəbul üçün müraciət edib? Onlardan neçəsinin nəticələri müsbət qiymətləndirirlib və işə qəbul edilib?
Mövzu ilə bağlı sualları Səhiyyə Nazirliyinə ünvanladıq.
Nazirrlikdən Bizim.Media-ya bildirildi ki, “Dövlət səhiyyə sisteminə daxil olan tibb müəssisələrinə tibb işçilərinin işə qəbulu Qaydası”nın təsdiq edilməsi haqqında Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabinetinin 18 iyul 2024-cü il tarixli 344 nömrəli Qərarı ilə dövlət səhiyyə sisteminə daxil olan tibb müəssisələrinə tibb işçilərinin işə qəbulu Qaydası təsdiq edilib və 2025-ci il yanvar ayının 1-dən qüvvəyə minib.
Bu Qaydaya əsasən Azərbaycan Respublikası Səhiyyə Nazirliyinin rəsmi internet saytında (//kabinet.e-health.gov.az/modul/miq/vacancies), o cümlədən tibb müəssisəsinin tabe olduğu, yaxud strukturuna daxil olduğu digər dövlət orqanının (qurumunun) rəsmi internet saytında yerləşdirilən vakant vəzifə barədə elan və müsahibə proqramı əsasında tibb müəssisələrinə işə qəbul olunmaq istəyən hər bir tibb işçisinin (namizədin) bilik və bacarıq səviyyəsinin, fərdi keyfiyyətlərinin iddia etdiyi vakant vəzifəyə uyğun olmasının müəyyən edilməsi məqsədilə vakant vəzifənin aid olduğu tibb müəssisəsində yaradılan tibb işçilərinin işə qəbulu üzrə komissiya tərəfindən şəffaflıq şəraitində müsahibə keçirilir:
“Komissiya ən azı 3 (üç) üzvdən ibarət olmalıdır. Komissiyanın tərkibi tibb müəssisəsinin rəhbəri və ya müalicə işləri üzrə müavini (baş həkim), insan resursları şöbəsinin (bölməsinin) müdiri və ya mütəxəssisi, vakant vəzifənin aid olduğu şöbənin (bölmənin) müdirindən və digər şəxslərdən ibarət olmaqla formalaşdırılır. Tibb müəssisəsi Komissiyaya müvafiq sahələr üzrə ekspert və (və ya) mütəxəssislər cəlb edə bilər, lakin həmin şəxslər namizədin meyarlar üzrə qiymətləndirilməsində iştirak etmirlər. Namizədin biliklərinin, bacarıqlarının və fərdi keyfiyyətlərinin iddia etdiyi vəzifəyə uyğunluğunun qiymətləndirilməsi əvvəlcədən tibb müəssisəsinin tabe olduğu, yaxud strukturuna daxil olduğu orqan (qurum) tərəfindən təsdiq edilən müsahibə proqramı əsasında həyata keçirilir. Namizəd vakansiya elan edilən gündən etibarən 15 (on beş) iş günü müddətində Vahid Səhiyyə İnformasiya Sisteminin (VSİS) müvafiq altsistemində şəxsi kabinet yaradaraq qeydiyyatdan keçir, uyğun vakansiyaları seçərək öz ərizəsini təsdiq edir. Qeydiyyat üçün nəzərdə tutulan müddətin bitdiyi tarixdən 30 (otuz) gündən gec olmayaraq müsahibənin keçirilmə tarixi, vaxtı və yeri vakansiya olan tibb müəssisəsi tərəfindən müəyyən edilərək VSİS-nin müvafiq altsisteminə daxil edilir”.
Elan edilən vakansiyalara və işə qəbul edilənlərin sayına gəlincə, nazirlikdən işə qəbulla bağlı 1884 nəfərin müraciət etdiyi bildirildi:
“Səhiyyə Nazirliyi Rəqəmsal Səhiyyə Mərkəzindən verilən məlumata görə, Vahid Səhiyyə İnformasiya Sisteminin müvafiq altsistemində bugünə qədər 692 vakansiya elan edilib. Vakansiyalara uyğun 1884 nəfər müraciət edib. Onlardan 325 nəfərin sənədləri tam olmadığı və yenidən toplanaraq yüklənməsi üçün geri qaytarılıb. 121 nəfər müsahibəyə dəvət edilib. Onlardan 5 nəfər müsahibədə iştirak etməyib. Hazırda 33 nəfər müsahibə mərhələsindədir və onlardan 6 nəfər artıq işə qəbul olub”.
Rəna Cumaqızı, Bizim.Media
