Bu il 4500-ə yaxın müəllim işə qəbul edilib. Lakin bölgələrdə, xüsusilə, ucqar kəndlərdə müəllim çatışmazlığı problemi qalmaqdadır. Müəllimlərin işə qəbulu imtahanından uğurla keçən gənclər kənd məktəblərindəki vakant yerləri seçsələr də, bəzən orada işləməkdən imtina edirlər. Buna səbəb isə həmin kəndlərdə normal infrastrukturun, yol şəraitinin olmaması, kəndlərə qaz, internet xəttinin çəkilməməsidir.
Yalnız öz peşəsini bütün çətinliklərdən üstün tutan, ölkənin ən ucqar nöqtəsində ona ehtiyac olduğunu hiss edən tək-tük müəllimlər şərtlərə boyun əyib, gənc nəslin yetişməsində rol sahibi olurlar.
Dövlət tərəfindən müəllimləri kənd məktəblərində işləməyə cəlb etmək üçün həvəsləndirmə (H1 və H2) tətbiq olunur.
MÖVZU İLƏ BAĞLI:
Eyni proqram, müxtəlif nəticə - Lisey və gimnaziyaların məktəblərdən ƏSAS FƏRQİ
Nazirlər Kabinetinin 14 aprel 2010-cu il tarixli qərarı ilə bölgələrə işləməyə gedən 35 yaşadək müəllimlərin əməkhaqqına rayon mərkəzindən uzaqlığa görə 3 il olmaqla iki adda əlavə ödənişlər edilir.
H1-rayon mərkəzindən 3 km-dən 20 km-ə, H2 isə 20 km-dən artıq məsafədə yerləşən kənd məktəbləri üçün nəzərdə tutulub. Hazırda həvəsləndirmənin məbləği H1-90 manat, H2-190 manat (90 manatdan vergi tutulmaq şərtilə) müəyyən olunub. Əgər həmin müəllim 3 ildən artıq həmin və ya digər kənd məktəbində işləməyə davam edərsə, daha 2 il həmin güzəştlərdən yararlana bilər.
Lakin bu güzəşt kəndin mərkəzdən uzaqlığına görə təyin edilir. Həmin kəndin şəraiti, yolunun asfalt oub-olmaması, qaz, işıq, internet və mobil rabitənin işləkliyi nəzərə alınmır.
Bəs müəllimləri kənd məktəblərində işləməyə həvəsləndirmək üçün daha hansı addımlar atılmalıdır?
Mövzu barədə Bizim.Media-ya danışan Milli Məclisin üzvü Elnarə Akimova deyib ki, rayon və kənd məktəblərində müəllim çatışmazlığının səbəbləri yalnız maaş məsələsi ilə bağlı deyil.
Onun sözlərinə görə, bu həm də sosial-məişət şəraitinin o qədər də əlverişli olmamasından irəli gəlir:
“İnsanların rayon və kəndlərdə yaşamaq və işləməsi üçün şəraitə ehtiyacı var. Əgər kənddə normal yol, internet, sosial həyat yoxdursa, heç bir gənc uzun müddət orada qalmaq istəmir. Hazırkı 90-190 manatlıq əlavə müvəqqəti motivasiya yaradır, amma uzunmüddətli həll deyil.
Yaxşı olardı ki, əlavə maaşların müddətini yalnız 3 illə məhdudlaşdırmaq yox, daimi etmək reallaşaydı. Eyni zamanda regionun şəraitinə görə diferensiallaşdırmaq daha uyğun variantdır. Məsələn, infrastruktur tam olan kəndlə, interneti, qazı, yol şəraiti olmayan kənd üçün eyni əlavənin verilməsi ədalətli deyil. Daha çətin şəraitli kəndlərə daha yüksək əlavə müəyyənləşdirmək olar”.
Deputat qeyd edib ki, müəllimlərin sosial paketlərinə güzəşt əlavə etmək də çıxış yolu kimi nəzərdə tutula bilər:
“Mənzil kirayəsi üçün yardım, kreditlərdə faiz subsidiyası və s. Çətin şəraiti olan kəndlərdə müəllimlər üçün xidmət mənzillərinin tikilməsi və ya kirayə evlərin dövlət tərəfindən təmin olunması da yaxşı olar. Digər tərəfdən, rayonlarda işləyən müəllimlərin sertifikasiya, direktor köməkçisi, metodist və s. vəzifələrdə seçim zamanı karyera yüksəlişinə üstünlük verilməsi onlara kömək edən vasitələr kimi uğurlu variantlardan biridir”.
Günay Şahmar, Bizim.Media
