“Hesablama Palatasında dövlət qulluğuna qəbulla bağlı prosedur olduqca şəffaf keçirilir. Bunu digər qurumlara da tətbiq etmək lazımdır. Həm müsabiqənin müsahibə mərhələsində, həm də ehtiyat kadrların təyinat mərhələsində kifayət qədər çatışmazlıqlar var. Bir çox hallarda bu müsahibələr formal xarakter daşıyır. Bunun kökündə dayanan əsas məsələ müqaviləli işçi himayədarlığı problemidir”.
Bizim.Media xəbər verir ki, bunu deputat Fazil Mustafa parlamentin bugünkü plenar iclasında Hesablama Palatasının illik hesabatının müzakirəsi zamanı deyib.
O, bu səlahiyyətin Dövlət İmtahan Mərkəzinə verilməsini təklif edib:
“Təsəvvür edin ki, şəxs müsabiqədə qalib gəlir, ən yüksək bal toplayır və müsahibədə müqaviləli şəxslərə uduzur. Ömrünü, gününü həsr edib dövlət qulluğunda yer almağa çalışan bir vətəndaş bu mərhələni aşa bilmir. Hesablama Palatası özünün təsdiq etdiyi bu meyarları, prinsipləri təbliğ etməlidir ki, başqa qurumlar da buna əməl etsin. Milli Məclisdə də bu şəffaflıq təmin edildiyinə görə kifayət qədər keyfiyyətli kadrlar Aparatda təmsil oluna bildilər.
Mən təklif edirəm ki, maraqlı orqanın təmsilçiləri komissiyadan çıxarılmalıdır, buraya tamamilə neytral insanlar cəlb edilməlidir. Ehtiyat kadrların təyinatı məsələsində də iki illik müddət bir də nəzərdən keçirilməlidir. Adamı ehtiyata salırlar, sonra iki il iş də vermirlər, yaxşı olardı ki, bu səlahiyyət DİM-ə verilsin, vakant yerlər olduqda müvafiq dövlət qurumuna göndərilsin”.
Günay Şahmar, Bizim.Media
