Son dövrlər iş vakansiyalarında xarici dil biliyinə üstünlük verilməsi əvvəlki illərlə müqayisədə daha az vurğulanır. Mütəxəssislər bu tendensiyanın arxasında süni intellektin, xüsusilə də ChatGPT və oxşar texnologiyaların təsirinin ola biləcəyini bildirirlər.
İnsan resursları üzrə mütəxəssis Çimnaz Qasımova Bizim.Media-ya açıqlamasında bildirib ki, bəzi vakansiyalarda xarici dil tələbinin ikinci plana keçməsi artıq müşahidə olunan reallıqlardandır:
“Artıq bir çox sahələrdə, o cümlədən İT, rəqəmsal marketinq, kontent yaradılması və müştəri dəstəyi kimi sahələrdə süni intellekt alətləri tərcümə, yazılı ünsiyyət və dil korreksiyası kimi funksiyaları effektiv şəkildə yerinə yetirə bilir. Bu da işəgötürənlərin diqqətini daha çox funksional bacarıqlara, çevik düşüncəyə və adaptasiya qabiliyyətinə yönəldir. Nəticədə, xarici dil biliyi vacib yox, daha çox arzuolunan tələblər sırasına keçir”, - deyə o diqqətə çatdırıb.
Lakin mütəxəssis hesab edir ki, bu dəyişiklik xarici dillərin əhəmiyyətini tamamilə aradan qaldırmır. Onun sözlərinə görə, beynəlxalq əməkdaşlıq, danışıqlar, liderlik və komanda idarəçiliyi kimi sahələrdə təbii və canlı dil bilikləri hələ də əsas amillərdən sayılır.
Çimnaz Qasımova əlavə edib:
“Süni intellekt imkanlarını yüksək qiymətləndirsək də, ona tam şəkildə güvənmək doğru olmaz. AI güclü bir dəstək vasitəsidir, lakin insan təfəkkürünü, empatiyanı və mənəvi konteksti əvəz edə bilməz. Bu dəyişiklikləri texnologiyanın insan potensialını tamamlaması və dil maneələrini aradan qaldıraraq inklüzivliyi təşviq etməsi kimi qiymətləndirmək olar. Lakin insan faktoru hələ də əsas roldadır”.
Beləliklə, müasir texnologiyalar xarici dillərə olan tələbatı formaca dəyişsə də, mahiyyətcə bu bacarığın aktuallığını tamamilə aradan qaldırmır. Yeni dövrdə əsas məqsəd insan və texnologiyanın ahəngdar əməkdaşlığını təmin etməkdir.
Aygün Hüseyn, Bizim.Media
